Il 2 febbraio scorso, sono state rese note le modifiche che, anche quest’anno, l’Istat ha apportato al paniere dell’indice dei prezzi al consumo, uno strumento statistico (definito paniere) che misura le variazioni nel tempo dei prezzi di un insieme di beni e servizi, che dovrebbero essere rappresentativi degli effettivi consumi delle famiglie.
Chi credeva che dopo la pubblicazione sul Foglietto del 18 gennaio scorso dell’articolo dal titolo Cnr, 3 spietati autovelox castigano un Suv dell’ente. Il giorno di Natale non ci sarebbe stato alcun seguito, deve ricredersi perché di novità ce ne sono state. Eccome.
Anche se tutti sapevano che da un momento all’altro poteva accadere, nessuno immaginava che tra i primi atti del direttore generale facente funzioni, Giambattista Brignone, potesse esserci la disposizione impartita all’Ufficio Stato Giuridico e Trattamento Economico del Personale di procedere, a decorrere dal prossimo 1° marzo, al recupero (mediante ritenuta di 1/5 sullo stipendio o sulla pensione) di somme indebitamente erogate a titolo di indennità ex art. 22 del Dpr 171/91 ed art. 9 del ccnl 5 marzo 1998, riservate a ricercatori e tecnologi cui è affidata la direzione di strutture tecniche e scientifiche, particolarmente rilevanti.
Il 26 gennaio scorso, la Sezione controllo enti della Corte dei conti ha trasmesso al Parlamento la Relazione sul risultato del controllo eseguito sulla gestione finanziaria, per gli anni 2015 e 2016, della Fondazione Enpam (Ente nazionale di previdenza ed assistenza dei medici e degli odontoiatri).
Al Cnr sono trascorsi 10 anni dall’introduzione della figura dei direttori di istituto manager. Innovazione che, giova ricordarlo, ha determinato la rimodulazione dei compensi erogati incrementando la spese di management del 670%.
Ed infatti nel corso delle varie riorganizzazioni dell’Ente sono stati ritoccati anche i compensi dei direttori di istituto. Fino al 2007, agli stessi era erogata una sola indennità di 20 mila euro annui; successivamente, negli anni 2008-2012, la retribuzione era pari a fissi € 123.930,00, senza alcuna valutazione degli obiettivi raggiunti, mentre attualmente la retribuzione è di € 123.499,50 (€ 98.799,60 di parte fissa, cui sommare al massimo € 24.699,90 di retribuzione di risultato).
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