Il Responsabile unico del procedimento (Rup) è una figura, ancorché sconosciuta ai più, davvero importante nella contrattistica della pubblica amministrazione. A prevederla è stato l’art. 10 del D.Lgs 163/2006, nonché l’art. 272 del Dpr n. 207 del 2010.
Con sentenza 26 novembre 2014 n. 25162, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (Pres. Macioce, Rel. Tricomi) si è occupata del licenziamento di un lavoratore dipendente, assente per malattia.
Sembra proprio che valga, per il banchiere centrale, la celebre massima che l’immenso Stevenson mise il bocca al suo dottor Jekyll allorquando scoprì che “l’uomo non è veracemente uno, ma veracemente due”. D’altronde mi dico pure che non dovrei stupirmi: anche un banchiere centrale è un uomo, dopotutto e malgrado faccia del suo meglio per sembrare una calcolatrice dotata di spirito.
Delusa dal fatto che, anche dopo il varo delle Abilitazioni scientifiche nazionali, l’eccellenza continua a non essere l’unico parametro su cui si fonda la progressione della carriera accademica nel nostro paese, la prof. Dolores Fregona, del Dipartimento di Scienze Chimiche dell’Università di Padova, lo scorso febbraio, ha scritto una lettera al Presidente della Repubblica, per evidenziare limiti, incongruenze e contraddizioni di tali nuove procedure, che avrebbero dovuto far scomparire, una volta per tutte, quella “discrezionalità non motivata, che ha sempre caratterizzato i concorsi pubblici all’università”.
Riteniamo che sia maturo il tempo per fare qualche doveroso appunto al Codice di Comportamento del Cnr, così come lo ha recepito l’Amministrazione con deliberazione del cda n. 132 del 10 luglio 2014 e così come è pervenuto via email al personale dell’ente lo scorso 13 ottobre.
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