A occultare le pratiche si fatica di meno ma si viene licenziati. Questa la morale che si ricava dalla vicenda di un lavoratore che in un armadio aveva nascosto di tutto: pratiche di riscatti e di ricongiungimenti, fogli matricolari e di congedo illimitato, tessere assicurative con marche riutilizzabili, ricorsi risalenti al secolo scorso (solo di questi ultimi, almeno una sessantina).
La Cassazione - Sezione Lavoro - con sentenza n. 4264 del 17 febbraio 2017, ha esaminato un ricorso avente ad oggetto il danno da demansionamento.
Con sentenza n. 2922 depositata il 27 febbraio 2017, il Tar del Lazio ha parzialmente accolto un ricorso proposto dalla società Be Smart s.r.l contro il Miur nonché il Consorzio Cineca, quale parte controinteressata.
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con ordinanza 17 febbraio 2017 n. 4229, hanno definitivamente risolto l’annoso problema del giudice cui adire in caso di richiesta di scorrimento della graduatoria relativa a un pubblico concorso.
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22480/2016, ha esaminato e deciso un ricorso proposto dalla Provincia di Pescara, in materia di risarcimento in caso di abuso di contratti di lavoro a termine.
Con sentenza n. 38 del 27 gennaio 2017, il Tar Abruzzo – L’Aquila – ha definito un ricorso avente ad oggetto la legittimità o meno della composizione della commissione di un concorso ove, a carico del presidente della commissione stessa, sia stata emessa una sentenza penale di condanna, ancorché non definitiva.
La Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 2011 del 26 gennaio 2017, è stata chiamata a pronunciarsi sulla disciplina in tema di demansionamento applicabile al pubblico impiego contrattualizzato, a seguito di attribuzione di nuovo incarico.
Le Sezioni Unite della Cassazione, con sentenza 29 dicembre 2016 n. 27460, hanno confermato la duplice giurisdizione in materia di richiesta di scorrimento di graduatorie concorsuali ancora efficaci.
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