24. 10. 2020 Ultimo Aggiornamento 24. 10. 2020

Il datore di lavoro non viola i principi comunitari se trasforma il part time a tempo pieno

Con un articolo pubblicato sul Foglietto del 31 maggio del 2011, avevamo accolto con favore la decisione del giudice del lavoro presso il Tribunale di Trento che, in sede cautelare, aveva ritenuto illegittimo il provvedimento di un’amministrazione pubblica, che aveva unilateralmente, senza alcun  consenso da parte del lavoratore, trasformato a tempo pieno il rapporto di lavoro part time.

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Gli enti hanno l’obbligo di fornire ai sindacati la documentazione del medico competente

Il Tar Lombardia, con sentenza n. 2288 del 1° settembre 2014 (Pres. Leo, Est. Mameli), ha stabilito che va riconosciuto ad una organizzazione sindacale il diritto di accedere alla documentazione trasmessa dalla P.A. al medico competente in occasione delle visite mediche periodiche dei lavoratori dipendenti, già effettuate e ancora da svolgersi, nell’ambito del Piano di sorveglianza sanitaria, tendenti a verificare la permanenza, in capo ai lavoratori stessi, delle limitazioni alle mansioni.

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