Un dipendente di un ente pubblico, sottoposto a procedimento disciplinare e licenziato il 21 agosto 2012, con provvedimento del commissario dello stesso ente, impugnava il provvedimento davanti al Tribunale, chiedendo che fosse dichiarato nullo per violazione dell'art. 55 d.lgs. n. 165/01, perché il procedimento era stato condotto da uno solo dei membri dell'ufficio disciplinare, composto, per regolamento, da tre persone.
Il Tribunale ha dichiarato la nullità del licenziamento ordinando la reintegrazione del dirigente nel posto di lavoro. La decisione veniva confermata anche dalla Corte d'Appello.
L’ente datore di lavoro decideva di ricorrere in Cassazione che, con sentenza n. 24157 del 26 novembre 2015 (Pres. Stile, Rel. Manna), ha rigettato il ricorso.
Deve condividersi - leggesi nella decisione della Corte - la giurisprudenza del Consiglio di Stato (cfr. dec. n. 140 del 16.3.76), secondo cui un organo collegiale deve necessariamente essere pluripersonale e non può mutarsi in organo monocratico, in quanto la monocraticità disattende in radice le ragioni di efficienza amministrativa che hanno suggerito la collegialità. Ne discende l'avvenuta violazione, nel caso di specie, della norma imperativa di legge, costituita dal cit. art. 55 bis co. 4° d.lgs. n. 165/01, con conseguente nullità - anche per ciò solo - del licenziamento disciplinare per cui è causa.
