di Ivan Duca
Si è svolta il 5 aprile 2012, una riunione di contrattazione integrativa tra il Cnr e Usi-Ricerca, con i seguenti punti all'o.d.g.:
1. polizza sanitaria - aggiornamento;
2. cessazioni del servizio (art. 24, D.L. 201/2011);
3. art. 8, c. 4, CCNL 7.4.2006 - decorrenza 1/1/2010 - procedimento in corso;
4. informativa sulle procedure di avvio dell' "indagine sul benessere organizzativo nel Cnr".
La delegazione dell'ente era composta dal direttore generale Fabrizio Tuzi e dal direttore centrale Alessandro Preti.
Il direttore generale, in via preliminare, ha relazionato in merito allo stato di avanzamento della procedura relativa all'emanazione dei nuovi regolamenti ed alla valutazione Anvur VQR 2004-2010.
In particolare, l'attività relativa ai gruppi di lavoro per la redazione dei nuovi regolamenti risulta sospesa in attesa della nomina del prossimo dg dell'Ente.
Circa la Valutazione della Qualità della Ricerca 2004-2001, il Cnr ha evidenziato all'Anvur le specificità dello stesso Cnr, richiedendo la conseguente ridefinizione dei criteri di valutazione.
In merito alla polizza sanitaria oggetto del primo punto all'odg, l'Amministrazione ha illustrato le nuove condizioni di capitolato previste per il prossimo bando.
La delegazione dell'ente ha evidenziato la riduzione del valore del premio a €285,00 per dipendente, importo da far gravare sul fondo relativo ai benefici assistenziali.
Contestualmente ha reso noto gli importi previsti per l'estensione della polizza ai familiari: €242,00 per il coniuge, €228,00 per ogni figlio nei nuclei fino a 3 figli e €171,00 per ogni figlio nei nuclei familiari con più di 3 figli.
In pratica, per una famiglia di 4 persone (dipendente, coniuge e 2 figli) oltre ai €285,00 a carico dell'Ente, il dipendente dovrà sborsare €698,00 per assicurarsi il "beneficio assistenziale" oggi erogato all'intero nucleo familiare gratuitamente.
L'Amministrazione ha anche comunicato che, a seguito delle specifiche richieste di Usi-Ricerca, verrà data la facoltà a ciascun dipendente di non aderire alla polizza sanitaria.
Sul punto Usi-Ricerca ha ancora una volta sollecitato il Cnr ad avviare una serie di attività:
a) l'indizione di un referendum tra il personale per la verifica preliminare della consistenza degli interessati alla polizza;
b) la costituzione di un fondo composto dalla somma dei premi destinati ai dipendenti non aderenti alla polizza, riservato e destinato agli stessi, per l'erogazione di benefici assistenziali da distribuire con nuovi criteri;
c) il "congelamento" del processo di stipula della polizza sanitaria assicurativa;
d) la sperimentazione per l'anno 2012 di nuovi criteri di ripartizione dei benefici assistenziali, mediante utilizzo dell'intero importo di 2,5M€ destinato alla polizza (circa il doppio dell'attuale fondo), eliminando i tetti di spesa minimi e massimi per i rimborsi sanitari della famiglia, ma determinando la percentuale di rimborso della spesa in funzione di: numero domande pervenute e reddito familiare. In tale modo, tutti avrebbero garanzia di contributo con percentuali variabili in funzione delle condizioni economiche familiari.
L'Amministrazione ha accolto favorevolmente la proposta sperimentale avanzata da Usi-Ricerca di cui al suddetto punto d), mentre non ha accolto la proposta di congelare temporaneamente le attività volte alla stipula della polizza.
In merito al secondo punto all'odg, relativo alle cessazioni del servizio (art. 24, D.L. 201/2011), il Cnr ha consegnato a Usi-Ricerca un documento relativo alla nuova procedura che l'Amministrazione intende adottare per il trattenimento in servizio dei dipendenti.
Il Cnr ha poi affrontato le problematiche relative alla procedura concorsuale ai sensi dell'3. art. 8, c. 4, CCNL 7.4.2006 - decorrenza 1/1/2010, oggi sospesa per una serie di problematiche emerse e prontamente segnalate da Usi-Ricerca, comunicando che nei giorni 11, 12 e 13 aprile 2012, la commissione si riunirà per esaminare le 46 istanze in autotutela presentate da dipendenti non vincitori che segnalano errori oggettivi nella valutazione delle loro domande.
Inoltre, è stato comunicato che sono state nuovamente ricalcolate le anzianità dei 51 dipendenti ex-INFM, ai quali non era stata attribuita la giusta anzianità.
Usi-Ricerca, nell'invitare l'Ente a verificare anche le anzianità dei dipendenti degli altri enti confluiti nel Cnr. Usi-Ricerca, ha ribadito la censura dell'operato dell'Amministrazione che ha "verificato la regolarità della procedura", approvato e pubblicato la graduatoria, nonostante i macroscopici errori in essa presenti.
Infine il dg, affrontando l'ultimo argomento all'odg, ha informato sulle procedure di avvio della "indagine sul benessere organizzativo nel Cnr" prevista dall'OIV e presentato il rapporto finale del gruppo di lavoro.
Usi-Ricerca al termine dell'incontro ha sollecitato ancora una volta il Cnr a dare impulso ai tanti procedimenti sospesi quali, ad esempio, il telelavoro, che vede 23 domande in attesa di riscontro ad un anno dalla stipula dell'apposito accordo sindacale e dopo tre anni di confronti sul punto!
