Con sentenza n. 5777 del 23 marzo 2016, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – ha respinto il ricorso di un lavoratore nei cui confronti già la Corte d’appello aveva riconosciuto la legittimità del licenziamento, avendo intenzionalmente marcato il cartellino di un collega, che sapeva essere assente dal lavoro.
Con sentenza n. 207 del 18 febbraio 2016, il Tribunale amministrativo regionale del Piemonte ha stabilito che è illegittimo il diniego espresso da Poste Italiane spa in ordine ad una istanza di accesso agli atti, avanzata da un cittadino che aveva smarrito la busta di una raccomandata, tendente ad ottenere copia degli estremi di consegna della raccomandata stessa (data e numero di identificazione).
Non commettono i reati di cui agli artt. 319 e 321 del codice penale (corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio) i commessi giudiziari che ricevono denaro in cambio di attività indebitamente svolta a vantaggio di alcuni difensori, consistita nella prenotazione di udienze, nel rilascio informale di copie, nell’avviso circa il contenuto di atti e provvedimenti, anche prima del deposito.
Le Sezioni Unite della Cassazione, con sentenza n. 5072, pubblicata il 15 marzo 2016, potrebbero aver messo la parola fine all’annoso contenzioso che riguarda decine di migliaia di dipendenti precari della pubblica amministrazione, i cui contratti a tempo determinato sono stati ripetutamente prorogati e/o rinnovati.
Ci sono persone che al blasone ci tengono, anche fino al punto di andare in giudizio per vedersi riconosciuto il “titolo” che ritengono di loro spettanza. Un caso del genere si è verificato di recente davanti al Tribunale di Roma, che l’ha deciso con sentenza n.24448 del 2015.
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