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- di Redazione
Comunicato Usi-Ricerca
All’Istat il telelavoro non è una modalità utilizzata per “razionalizzare l’organizzazione del lavoro e realizzare economie di gestione attraverso l’impiego flessibile delle risorse umane”, così come prevede il DPR 70/1999, ma piuttosto una concessione fatta dal dirigente di turno al singolo lavoratore, con tutto ciò che ne consegue.

